一、培訓發(fā)展
我集團實(shí)施人才戰略，堅持內部發(fā)掘與外部引進(jìn)相結合、專(zhuān)業(yè)培養與綜合培訓相結合。建立了中層以上干部定期學(xué)習制度，提高管理水平與業(yè)務(wù)能力。打造一支結構合理、業(yè)務(wù)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良、敢打善拼、愛(ài)崗敬業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)隊伍，為集團的發(fā)展壯大提供人力資源保障。
安全生產(chǎn)培訓
財務(wù)知識培訓
鞏固國家衛生城暗訪(fǎng)點(diǎn)位培訓
管理人員培訓
海南大學(xué)MTP管理精英實(shí)戰訓練班
環(huán)衛工人安全培訓
環(huán)衛作業(yè)質(zhì)量標準及服務(wù)意識培訓
團建活動(dòng)
消防安全知識培訓
中基層管理人員培訓
二、薪資待遇
1、工資結構
中基層員工
基本工資+崗位工資+績(jì)效工資+職務(wù)工資+工齡工資+年終獎+補貼（通訊補貼、污染津貼、高溫補貼）
2、帶薪休假：
產(chǎn)假、喪假、婚假、病假、法定節假、工傷假
3、其它福利待遇
為所有員工繳納五險，發(fā)放節假日福利、環(huán)衛節福利、降溫降暑物品等。
發(fā)放春節員工福利
發(fā)放中秋月餅
公司領(lǐng)導給員工送防暑降溫物品
關(guān)心困難職工